목차 상향평가1 직원이 관리자를 평가해야 하는 이유 조직의 성공은 단순한 실적만으로 결정되지 않는다. 직원들이 만족하며 일할 수 있는 환경이 조성될 때, 업무 성과는 자연스럽게 향상된다. 최근 연구에 따르면 직원들이 관리자를 평가하는 시스템이 도입될 경우, 조직 내 생산성이 증가하고 이직률이 절반으로 감소하는 효과가 나타났다.직원 피드백이 조직에 미치는 긍정적 영향 ✦펜실베이니아대 와튼스쿨(Wharton School)의 싱이 왕(Shing-Yi Wang) 교수와 메릴랜드대 징 차이(Jing Cai) 교수는 중국 자동차 제조업체에서 진행된 실험을 분석했다.이 연구에서는 8개월간 생산 라인 근로자들이 관리자를 평가할 기회를 가졌다. 평가 항목에는 공정성, 공감력, 적응력, 직원 의견 수용 태도 등이 포함되었다. 특히 처음 6개월 동안 관리자 평가 점수가 성과.. 2025. 2. 23. 이전 1 다음
